産業労働局を知りたい-大好きな板橋本町駅情報満載

... １（産業労働局） 昨年十二月二日、民主党は、緊急雇用対策本部を設置し、私たち都議会民主党も、緊急一時保護施設や自立支援施設 ... ２（産業労働局） また、東京都の緊急雇用対策や国の雇用再生特別基金事業は ...

... 審査委員長：安西祐一郎氏（慶應義塾長）で準グランプリ、「第4回商店街グランプリ」（主催：東京都産業労働局、東京都中小企業振興公社）で優秀賞を受賞した。又、2008年10月からは、Ｊリーグクラブチーム柏レイソル（千葉県柏市・(株)日立柏レイソル）と ...

当blogでは、最新の賃金統計について随時ご紹介していますが、先日、東京都産業労働局より発表された 「2005年 年末一時金調査速報」の第3回集計(平成17年11月30日) についてご紹介しましょう。 この調査は都内1,000労組を対象とした調査で ...

2005年05月20日 東京都産業労働局「賃金制度と労使交渉に関する実態調査」の調査結果 少しネタとして取り上げるのが遅くなってしまいましたが、4月26日に 東京都産業労働局 が産業・就業構造の変動の中で、変わりつつある賃金制度と労使交渉の実態を ...

東京都産業労働局は中小企業振興や商店街振興、就業対策や農林水産対策などを所管する。中小企業対策ではさまざまなサービスを展開しており ... ０１年財務局経理部企画担当課長、０４年産業労働局農林水産部調整課長〈統括〉、０６年総務局参事。 ...

、改善、もしくは担任を外して頂ける様お願いしましたが、一向に改善されませんでした。業を煮やして、東京都産業労働局雇用就業部の能力開発課にもメールで相談しましたが、返事すら頂けませんでした。このままでは、

「産業労働行政機関」について、調べています。いろいろと自分なりには調べてみましたが、わかりませんでした。どなたか知っている人がいらっしゃいましたら、教えてください。よろしくお願いします。

東京都の技術専門校(職業訓練校)の指導員免許は、どこでどうやって取ればいいのかご存知ですか。産業労働局のHPなどを見たのですが、よく分かりません。事務系の指導員免許を取得したい場合、年齢・学歴・資格

非常に困っています。かつ緊急を要します。我が家は自営業を営んでいます。数年前から経営が苦しいと母は言っていましたが、 食事が質素になるわけでも節約してる風でもなく、 今まで通りの生活をしてきたので

うちの会社は外資系なのですが、本社ごと買収されることになりました。昨年末に発表され、1月半ばに買収が成立し、社員は2月末付けで全員解雇ということになりました。退職金がでるそうなのですが、相場とかあ

ネットカフェ難民・ホームレス支援事業新規立ち上げの際の融資この度、「ネットカフェ難民」、次に「ホームレス」とした流れで雇用をして、就業先の提供をして社会復帰をする支援を目的とした事業を東京都内で展開したいと思っております。ただ、新規事業ということもあり、資金が皆無に等しい状況です。そこで、国や東京都などからの資金などの支援をしてもらえる場があるのでしょうか？「東京都産業労働局」のＨＰなどは観覧済みですが、ここに相談に行けばいいのでしょうか？事業内容は明かせませんが、小売業で仕入れ→管理→販売までを行う小売業です。必要な資金は初期費用として、資金２００万円を融資してほしいのです。ＮＰＯ法人を考えましたが、基本的な部分の「営利目的」という部分に反してしまいますので、ＮＰＯの立ち上げは不可能です。また、これに関連して中小企業への貢献も少なからず見込め、事業計画では半年後には２０人前後の雇用が見込める予定です。●雇用時に宿泊先の提供（地域のアパートなどを借入ます。住民登録も可能にして身分証の確保も可能にします）●諸条件を考慮した上で、雇用期間を決定し、就職活動と並行して社会復帰までの資金を稼いでいただきます。●企業としては、事業拡大をしながら、より多くの支援が必要な人の受け入れを行って参りたいと思います。第一の目標は事業を通して、多くの方の再スタートの場になればと思っております。どうか、皆様のお力をお貸しくださいませ。

　

カテゴリ：ビジネス、経済とお金>企業と経営>起業

ネットカフェ難民・ホームレス・身障者の方を対象とした支援事業立ち上げの際の融資についてネットカフェ難民・ホームレス支援事業新規立ち上げの際の融資この度、「ネットカフェ難民」、次に「ホームレス」とした流れで雇用をして、就業先の提供をして社会復帰をする支援を目的とした事業を東京都内で展開したいと思っております。ただ、新規事業ということもあり、資金が皆無に等しい状況です。そこで、国や東京都などからの資金などの支援をしてもらえる場があるのでしょうか？「東京都産業労働局」のＨＰなどは観覧済みですが、ここに相談に行けばいいのでしょうか？事業内容は明かせませんが、小売業で仕入れ→管理→販売までを行う小売業です。必要な資金は初期費用として、資金２００万円を融資してほしいのです。ＮＰＯ法人を考えましたが、基本的な部分の「営利目的」という部分に反してしまいますので、ＮＰＯの立ち上げは不可能です。また、これに関連して中小企業への貢献も少なからず見込め、事業計画では半年後には２０人前後の雇用が見込める予定です。●雇用時に宿泊先の提供（地域のアパートなどを借入ます。住民登録も可能にして身分証の確保も可能にします）●諸条件を考慮した上で、雇用期間を決定し、就職活動と並行して社会復帰までの資金を稼いでいただきます。●企業としては、事業拡大をしながら、より多くの支援が必要な人の受け入れを行って参りたいと思います。第一の目標は事業を通して、多くの方の再スタートの場になればと思っております。コンビニのような小規模店舗の運営になります。(試算)平日売上40万(コスト15万)休日売上30万(コスト13万)コストは人件費以外を総合しております。月間売上が1000万前後で利益が約70％それより雇用可能な人数を割り出しと上記ですと15人前後の雇用が可能と考えております。店舗設備費として １００万円営業・宣伝費で ５０万円雑費 ５０万円前後の試算をしております。

　

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出演者が成人ならＯＫなんですかね？確か「はじるす」は、そんな注釈が書いてあった気が・・・http://news.goo.ne.jp/article/sankei/nation/m20071030024.html都施設で過激マンガ販売　即売会の規制強化へ 　東京都の公共施設で開かれたマンガ・アニメの同人誌即売会で、少女を性行為の対象とした過激なポルノコミックが公然と販売されていたことが分かり、都は２９日、即売会の規制や監視強化に乗り出す方針を固めた。　事前に作品内容の詳細なチェックを主催者側に義務付け、即売会当日の巡回を徹底してコミックを実際に閲覧するなどの対応を検討する。都の青少年健全育成条例に抵触する場合は、施設の貸し出し禁止や即売会の開催中止などの措置を取る構えだ。　関係者によると、マンガやアニメの即売会は、商業誌とは異なり、自主規制に委ねられることが多い。そのため、主催者によっては少女を性行為の対象とした過激なポルノコミックが公然と販売されていた実態がある。　都が規制や監視強化に乗り出すきっかけとなったのは、外郭団体「東京都中小企業振興公社」が運営する「都立産業貿易センター」で開催された同人誌即売会で、過激な性行為などを描いたコミックが販売されていたことから。　同センターは「台東館」（台東区）と「浜松町館」（港区）の２館があり、年間で計１００回程度の即売会が開催されている。このうち台東館では平成１７年３月から今年５月にかけて、「マニアック総合同人誌即売会　アブノーマルカーニバル」などと題された即売会が計５回開かれていた。　そのため都では、新たにコミックのサンプルを閲覧したり、即売会当日に販売される同人誌の内容を職員が確認することも視野に対応策を具体的に検討することにした。　同人誌の即売会をめぐっては、警察庁の研究会が昨年１２月、「子供を性行為等の対象とするコミックが公然と販売されている」と、規制強化の必要性を打ち出していた。　都産業労働局では「成人向けの作品の販売自体を禁止するわけではないが、主催者側に法令順守の徹底を求めていく」としている。

　

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＜労働災害の認定についてです。＞みなさんのご意見をお聞かせください。長文になります。労働災害申請、労働基準局等に詳しい方、ご教授・ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ下さい。よろしくお願いします。二部上場企業でのお話です。＜状況＞中越沖地震のライフラインの復旧応援に7/18より現地に入り復旧活動中に7/24夕方寄宿先に帰る途中で、高熱でうなされ、錯乱し携帯電話を二台破壊、手帳等も破いて暴れだす＋過呼吸が発生。上司の指示など全く耳に入らず、最後は押さえつけられ、救急車で精神医療センターに運ばれ、三点クーリング（熱さまし）やベッドに縛り付けられ一晩を過ごす。翌朝、ベッドの上で縛り付けられている状況で我に返り、昨晩の全てを想像し、記憶がもどる。（錯乱状態のことはうろ覚えであります。）新潟の病院で４泊５日し、地元戻り、一か月自宅療養とともに産業医の精神科に週一回通う。＜現在は＞8/31より仕事復帰し残業制限等はあるものの普通に仕事をこなし、二週間に一度通院。で、私の言い分ですが【労災に認められませんでした！】会社へ提出した診断書は地元産業医のものです。会社（人事）からは労災の話は一切なく８月は有給消化と欠勤扱いです。地元産業医がいうには（8/21通院時）「君はもともと新潟に行く前から病気がちだったと人事から聞いている」「もともと新潟に行く前から病気だったところ今回の新潟が誘因で発生した」（日記より）との事。ショックでした・・・。確かに私は５年半前ストレスと様々な忙しさから不眠症になり、そこの産業医にかかったことはあります。でも、それからの五年間一度も睡眠薬等のまず、会社の評価もそれなりにいい評価を得てきました。どー考えても今回の労災が認められないというのは納得できるものではありません。大体、病気がちだった人間を復旧応援に人選する会社も悪いだろ！どー転んでも、つじつまが合わなく二次災害を起こしてしまった会社（人事）側の陰謀を感じます。＜私的判断＞恐らく、熱中症の重度（Ⅲ、死亡率30％以上）になり高熱で錯乱状態＋過呼吸になったのだと思います。新潟のライフラインの復旧応援が過酷な状況だったのは残業の増加で証明できます。現在は証拠集めで「搬送証明書」「搬送時の救急隊活動報告書」「新潟精神医療センターでの搬送当時の状況・診療記録・診断書」等を取り寄せているところです。地元産業医は医療記録診察記録等の開示に応じてくれません。「弁護士を通して」等、患者本人の要請に対してわけのわからないことをいっております。＜今後＞社内告発ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ制度に報告し、簡易裁判や労働基準局に相談を検討しております。ぜひアドバイス願います。

　

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産業廃棄物を無許可で運搬して埋めたり燃やしたりする違法行為を告発する場合、労働基準局に行けば良いのですか？労働基準法違反に関しては警察には行く必要はどのような場合でもないのでしょうか？

　

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